前三个季度,全年就业目标基本实现。1097万人赢得了新工作。

1097万人赢得了新工作,这是中国就业的好消息。1-9月,全国城镇新增就业岗位1097万个,基本完成全年目标任务,就业形势总体稳定。 21日,人力资源和社会保障部第三季度召开新闻发布会,介绍中国就业和社会保障基金的运作情况。 稳定就业的有力措施”第四季度,中国就业形势将继续保持总体稳定。城镇的新工作预计将提前完成。城镇登记失业率和城市调查失业率预计低于控制目标。 人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖说 良好的预期来自前三个季度奠定的坚实基础。 总之,这些措施在就业方面是有效和稳定的。 1-9月,全国75万企业失业保险费275亿元,职工3993万人受益,81万人获得职业技能提升补贴12.9亿元。“稳定就业”政策继续发挥作用。 在“稳定就业”政策的护送下,中国的“就业大轮”稳步前进:指标稳定 第三季度,全国城镇登记失业率为3.61%,同比下降0.21个百分点。9月份,全国城市调查失业率为5.2%,低于5.5%的预期控制目标,核心指标保持在合理范围内。 供需稳定。 第三季度,100家城市公共就业服务机构市场需求比为1.24(即1名求职者1.24个工作岗位),市场运行基本稳定。 基础稳定性 1月至9月,就业困难人员133万人,超过全年130万人的目标。2019年大学生就业水平与往年基本持平,重点群体就业保持稳定,为保持就业整体稳定奠定了坚实基础。 “总体就业形势稳定,为中国经济应对经济下行压力和外部冲击提供了坚实的基础和巨大的回旋余地。 中国人民大学副校长刘元春说 张颖表示,下一步,人力资源和社会保障部将继续突出就业优先的政策导向,强化重视就业和支持就业的导向,形成经济发展和扩大就业的良性循环。 -帮助企业稳定头寸 继续实施稳定就业补贴政策,增加失业保险对不下岗、不减员参保企业的回报,对吸纳就业困难人员的企业给予社会保障补贴、贴息贷款和税收减免。 -促进创业和就业 加大对大学毕业生、下岗职工、农民工等重点群体创业的支持力度,实施创业担保贷款、创业孵化器补贴、创业一次性补贴等扶持政策。 -大规模开展职业技能培训。 继续推进职业技能提升,着力培养企业员工、重点群体和贫困劳动力。 -密集的招聘活动 从10月21日到11月21日,金秋招聘月将会启动。11月下旬至12月,大学生就业服务周将陆续启动,中央企业将为青海、西藏和新疆的大学生举办专项招聘活动。2020年毕业生就业服务活动将全面启动。 ——确保民生底线 对就业困难人员进行“一对一”援助,确保零就业家庭得到动态清理;失业保险支付给生活困难的失业者,以确保他们的基本生活。 降低社会保障率自5月1日起,中国实施了降低社会保障率的政策。数据显示,5月至9月,全国企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险支出减少2199.54亿元,其中9月份减少477亿元。 人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军(Nie Mingjun)表示,目前,所有养老保险单位费率高于16%的省份都已降至16%,而一些养老保险单位费率低于16%的省份今年不会做出任何调整,并将在未来逐步过渡到位。 除了几个已经调整的省份之外,其他省份今年都调整了社会保障缴费基数的上限和下限。 从今年9月公布的缴费基数来看,主要省份的缴费基数平均下降10%左右,最高降幅达15.5% 此外,各省统一了个人参加保险的缴费政策,降低了缴费门槛,并继续分阶段降低失业保险率。 与此同时,绝大多数省份已经逐步降低工伤保险费率。 “从目前的情况来看,保守估计年费减免将超过3800亿元 ”聂明娟说道 那么,降低社会保险费会影响中国社会保障体系的运行吗?从覆盖面来看,从1月到9月,中国的国民保险工作稳步推进。 截至9月底,基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别为9.56亿人、2.03亿人和2.5亿人,分别比上年末增加1323万人、642万人和1136万人。 “降低社会保障率的综合计划降低了个人缴费的门槛,企业和雇员、个体企业和灵活雇员支付保险的积极性普遍提高。 ”聂明娟说道 从基金余额来看,1月至9月,三项社会保险基金的总收入为4.17万亿元,总支出为3.91万亿元。截至9月底,三项社会保险基金累计余额为6.72万亿元。 从福利水平看,22个省和新疆生产建设兵团出台了城乡居民养老保险福利确定机制和基本养老金标准正常调整政策文件,10个省提高了基本养老金水平。 从投资运行来看,截至9月底,18个省(区、市)政府和社保基金将签订基本养老保险基金委托投资合同,合同总额为9,660亿元,其中7,992亿元已经到位,投资已经启动。 “总体而言,中国的社会保障体系保持稳定 聂明军表示,下一步,人力资源和社会保障部将加大养老基金的中央调整力度,帮助困难省份确保养老金支付,同时保持养老金福利的平稳衔接,确保养老金基数的调整不会影响劳动者的福利。 9月15日,备受关注的社会保险公共服务平台正式启动。 自发布以来的一个多月里,访问量已超过500万次。 据报道,针对群众的困难和痛苦,社会保险公共服务平台提供8大类18项服务,方便被保险人随时随地查询社会保险缴费、福利等信息。 该平台集成了人工智能技术。一方面,被保险人可以通过“擦脸”完成社会保障福利资格认证 此外,它不仅可以完成自己的认证,还可以帮助家庭中的老人,特别是那些不能操作手机的老人完成认证。 另一方面,通过输入某些参数,系统还可以自动估计每个被保险人退休后可以领取多少养老金,从而使被保险人能够清楚明白地理解 人力资源和社会保障部信息中心主任翟李嫣表示,今年,该平台还将推出社会保险关系转移在线申请服务,未来将继续推出更多全国统一的在线社会保险服务。 目前,每个人都可以通过访问该平台的门户网站或下载“palm 12333”手机应用程序来体验。 人力资源和社会保障部劳动和社会保障监察局局长王成在回应备受关注的夏季清欠专项行动时说,在专项行动中,共有54,500名执法人员被派往全国各地检查105,000个在建项目(占同期所有在建项目的78%),向131,200名农民工补发工资21.85亿元,并将202起涉嫌不支付劳动报酬的案件移交给公众 通过对施工企业工资支付制度实施情况的监督检查,如全月工资支付、工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等,将进一步收紧企业制度围栏,为年末防止拖欠工资奠定基础。 (记者李新平)■职称挂钩政策将加大向深度贫困地区倾斜人力资源和社会保障部将于21日上午在2019年第三季度召开新闻发布会,表示将加强专业技术人员队伍建设,继续推进职称制度系列改革,加大职称政策向深度贫困地区倾斜等。 据报道,第三季度,人力资源和社会保障部稳步推进人才评价体系改革,加快科技和教育等重点领域人才评价机制改革。会同相关行业部门发布哲学社会科学研究者等职称制度改革指导意见,发布注册安全工程师和执业药师职业资格制度文件,发布技能型人才评价体系改革和完善意见,建立和完善职业技能等级制度,指导和推进职业技能等级认定试点工作,颁布60项国家职业技能标准(修订版) 同时,高层次创新专业技术人才队伍建设不断加强。 人力资源和社会保障部为100万人才项目选择了一批新的国家级候选人,实施了高水平留学生回国补助、留学生回国创业等项目,启动了博士后创新人才支持计划,实施了专业技术人才知识更新项目。 积极推进技能型人才建设 据了解,人力资源和社会保障部将加强专业技术人员队伍建设,继续推进系列职称制度改革,加大职称政策向深度贫困地区倾斜的力度。完善职业资格制度;加强专业技术人员资格考试环境的综合管理;制定海外高层次人才服务窗口建设和海外学生创业园建设标准;开展博士后学术交流、博士后科技服务团体等活动;实施急需的人员培训和在职培训计划 人力资源和社会保障部还将加强技能人才建设,组织实施2019年中国技能大赛相关竞赛。全面实施新的学徒制度;继续实施高技能人才振兴计划;加强技工院校的招生工作;制定颁布一批国家职业技能标准(修订版),发布一批新的职业信息。 (赵兵、林诗书)

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